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Misión, visión y valores

Centro Ferrís de Diversidad Funcional

1Misión

Nuestra misión es la atención a personas con diversidad funcional mediante una atención personalizada, integral, profesional y de calidad, con el objetivo de satisfacer todas sus necesidades.

2Visión

Nuestra visión de futuro es que el Complejo Socio-sanitario Fontilles sea reconocido por pacientes, profesionales y entorno social como una organización socio-sanitaria de calidad, con capacidad de adaptación y crecimiento, que, a través de un equipo cercano y formado, presta una atención profesional excelente y personalizada. Todo ello, con una utilización eficaz y eficiente de sus recursos y con sistemas de gestión avanzados, que aseguran su sostenibilidad económica, social y medioambiental.

3Valores

El Complejo Socio-sanitario de Fontilles comparte con Fontilles los valores de compromiso social y solidaridad, como parte de la identidad del sector no lucrativo, que son el modo de hacer efectiva la necesidad de mejorar y humanizar nuestra sociedad.

Transparencia y ética en nuestras actuaciones y en la gestión de nuestros recursos. Calidad y profesionalidad en la realización de todas nuestras actividades.

Respecto a pacientes usuarios:

Ellos son nuestra razón de ser y trabajamos en la búsqueda constante de su bienestar y satisfacción:

  • Atención integral, a través de programas asistenciales que cubren todas las necesidades de los pacientes y usuarios, con atención a las dimensiones física, psíquica y social.
  • Respeto a los derechos de los pacientes, a su libertad y capacidad de elección, al fomento de la autonomía personal como base de la atención integral.
  • Respeto a la dignidad del paciente, independientemente de sus condiciones sociales, físicas o mentales.
  • Atención humana. La puesta en práctica de actitudes positivas (respeto, cercanía, empatía, confianza, etc.) por el personal del Hospital.

Respecto a los profesionales:

Los trabajadores y trabajadoras son protagonistas fundamentales de este proceso. Para ellos y ellas se articula una política laboral basada en el espíritu de equipo, la estabilidad de plantillas y la formación continuada.

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